苏州一年过六旬的农民梁某，因缺少文化知识，也无一技之长，为了减轻子女负担，也为了不在家里吃闲饭，就到苏州工业园区内的一家餐厅应聘做“勤杂工”，负责该餐厅后厨的清洗打扫工作，每月工资3000元。

  2019年7月30日，天气火热。梁某在上班工作期间，感觉很口渴，就随意抓起桌子上的一个饮料瓶喝了下去。这一喝，就坏事了！

  原来饮料瓶里装的根本不是用来喝的饮料，而是清理洗涤不锈钢啤酒桶剩下的清洗剂（带强酸）。由于负责清洗啤酒桶的另一名同事没用完这些清洗剂，就将其装入饮料瓶中以备下次接着使用。但因为临时有事忙忘了，没有将饮料瓶及时收纳起来，结果被老梁误服下。

  老梁误服有强腐蚀性的清洗剂后，当即反应剧烈，被紧急送医治疗。此后反反复复，未见根本好转，折磨了一年半之后，本来就不富裕的家庭为此举债花费30多万元医疗费，身心俱疲的家人无奈放弃治疗，老梁最终于2021年1月4日痛苦离世。医院开具的死亡证明表明：死亡原因是“腐蚀性酸和酸样物质的毒性反应”。

  死者生前治疗期间，家属就曾多次向雇主餐厅方面讨要医药费，餐厅在垫付了两万元之后就不再支付费用。无奈之下，家属将餐厅方面起诉到法院。2020年7月，苏州市工业园区人民法院正式受理此案。

  (1)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿相应的责任。本案中，梁小秋系在上班时间、工作地点遭受人身损害，被告作为雇主，应提供安全作业条件，并且其经营餐饮服务，尤其应谨慎保管和使用具有危险性的清洗剂，并应对提供雇员进行安全教育和监督管理。(2)梁某将并非其所有的装在饮料瓶内的物品服用，该行为虽有不当，但并不构成重大过失，不能免除或减轻被告的赔偿相应的责任，被告应就原告的案涉损失承担全部责任。

  基于以上审理，苏州工业园区人民法院作出一审判决：被告餐厅方应赔偿原告各项损失合计139万余元，扣除被告已垫付医疗费20000元，被告还应向原告支付137万余元。

  其一、法院一审审理大方向没问题，这的确是在上班时间、工作地点出现的伤害事故，本应该属于工伤范畴。但由于死者年事已高，没有签订劳动合同，只是签了劳务合同，因此无法认定为工伤事故。但是法院一审认为雇员自己的责任不构成重大过失似乎过于牵强。毕竟，清洗剂带有强烈的刺激性味道，死者当时作为心智正常的成年人，完全应该意识到其中的危险性而避免喝下。

  其二、原被告双方就死者如何拿到装有清洗剂的饮料瓶并服用有重大分歧。原告陈述装有清洗剂的饮料瓶就放在比较显眼的餐桌上，很容易取到；而被告方面则辩称装有清洗剂的瓶子本来是投入了后厨的垃圾桶里，被死者自己翻出来然后喝下的。由于这块监控覆盖，因此双方各执一词，但必然有一方是在撒谎。法庭必须先明确到底是哪方没有据实陈情，这样才好划分责任。

  其三、还有一个关键人员法院也应该列入被告，就是将带有强酸的清洗剂保管未到位的那位员工。他也是本案的关键角色，可以不追责，但应该将其加入被告席出席庭审进行举证质证。

  现在的中小企业，尤其是中小服务性企业生存艰难。法院这样判决，会令本就相当艰难的中小企业雪上加霜。以后，这一些企业更加顾忌，不敢应聘中老年的劳动者，这些中老年劳动者的就业也将陷入更深的困境！这无疑是一种非常严重的恶性循环！

  所以，作者觉得，二审如果确证了死者如何误服清洗剂的方式途径，或将如下改判：

  （本文由作者“老白文酱” 原创 首发于百家号。图片资源来自于网络，禁止转载复制抄录）

  特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。

  记者：亚运会还是得设基本门槛，蒙古女足参赛有什么意义&简直是笑线-0：没什么可骄傲的，蒙古女足水平相当于蒙古海军

  华为Mate60带火问界新M7？销售人员直言“今年来最忙”，理想又开始怼了？

  iPhone 15/15 Plus首发体验：Pro级实力认证，加量不加价

  iPhone 15/15 Plus首发体验：Pro级实力认证，加量不加价

  iPhone 15 Pro系列体验：升级不止「Pro」 综合表现「Max」