人力资源社会保障部办公厅印发《关于进一步做好职称评定作业的告诉》，清晰：

  继续推进职称评定破“四唯”、立“新标”是进一步深化职称准则变革的重要行动。

  2023年末前，系统整理本区域设置的职称评定专业，构成职称评定专业目录，向社会发布。

  卫生、工程、艺术、中小学教师等实践性强的职称系列不将论文作为职称评定的首要点评目标，点评规范中不得简略树立论文数量、影响因子等硬性要求。

  各职称系列逐渐将论文“必选”转变为效果“多选”，树立“菜单式”点评目标系统。

  推行代表性效果准则，规范开发、技能推行、技能解决方案、立异打破、高质量专利、效果转化、理论文章、智库效果、文艺作品、教案、病历等成绩效果均可作为代表性效果参与职称评定。

  关于抄袭、剽窃、不妥署名等学术不端行为，吊销取得的职称，记入职称申报评定诚信档案库，情节严重的在必定期限内撤销职称及岗位提高资历。

  各职称系列对申报人学历只作根底要求，不具有规则学历但成绩明显、奉献杰出的，可由2名以上具有正高级职称的同行专家引荐破格申报，法令和法规还有规则的在外。

  以国家村庄复兴要点帮扶县为主体，在县以下底层展开职称“定向点评、定向运用”。

  由各地独自拟定职称评定条件，恰当放宽学历、科研要求，首要调查职业道德、实践才干、作业成绩、使命完结状况、大众认可度等内容。

  依据单位类型和岗位特色有序下放职称评定权限，向企业颁发更多的职称评定自主权。

  一旦取得工程师职称，那么它便是国家权威部门的确定，整个社会点评系统关于专业方面技能人才、技能水平及作业上的才干的认可。这便是一种最佳荣誉，不论在日子仍是作业，我们都会因而对你刮目相看。

  中、高级职称的薪酬的提高与作业年限、才干都有相关，有了工程师职称才有才干去应聘高薪的职位。在建筑行业，中、高级职称不只会迎来较高的社会身份和位置，令人羡慕的高薪待遇以及优厚的退休待遇，还能够担任中高层领导职务。

  职称带来的优点举目皆是。现在许多新一线城市和区域为招引人才、留住人才，都会供给对应的人才补助。

  工程师职称代表着专业，是国家对专业方面技能人员水平、才干、成绩的认可；大多数企业，包含国企对中、高级工程师的需求非常大，中、高级工程师到哪都是受欢迎的。

  在建筑行业，没有工程师职称就没有注册类考试资历，也没有很好的办法担任项目经理和技能负责人。尤其是担任项目经理，有必要具有职称，才干评选。