4月13~15日，中国工业清洗协会二届七次常务理事会及二届五次理事会在浙江嘉兴召开。大会总结了工业清洗行业2020年工作成绩，圈出了2021年工作重点，并就把握石化行业“十四五”发展需求，推动行业人才队伍建设，实现行业高水平质量的发展，展开了热烈讨论。

  中国工业清洗协会理事长王建军指出，2020年，协会积极应对并克服新冠肺炎疫情带来的冲击和影响，在协会理事会的全力支持和热情参加下，基本完成“保证正常运行，共同抗击疫情、积极贴近会员、改进行业服务”的年度工作主目标，并在多个角度取得了可喜成绩。

  王建军表示，在协会和行业企业的共同努力下，2020年行业竞争更规范有序，工业清洗企业资质管理工作稳步推进。行业施工作业安全形势总体向好，工业清洗安全作业证书管理工作效果非常明显，行业企业安全意识得到加强、安全生产事故明显减少。行业标准化工作稳步推进，1项国家强制性标准颁布并实施、1项推荐性国家标准颁布，3项行业标准通过批准并正式对外发布，还有1项行业标准和1项协会团体标准正在编制起草中。行业品牌化工作再结硕果，1项工业清洗产品被评为工业清洗品牌产品。会员企业17项科研计划入选“2020年度中国石油和化学工业联合会科技指导计划”，6项科研成果入围2020年度科技指导计划成果推广项目。行业职业技能培训和职业再教育工作得到加强。协会大力推进线上培训，在全行业开展基础技术教育，尤其注重操作技能的提升，行业从业人员素质得到稳步提高。第二十届全国清洗行业论坛成功举办，行业“十四五”发展规划正式对外发布，20位专家进行了专题技术报告、5家企业在现场进行设备展示演示，300多名代表共襄盛举，促进了行业内的技术交流与企业间合作。

  据介绍，2020年，中工业清洗协会知名度、名誉度、影响力逐步的提升，会员数量持续不断的增加，截至当年年底，会员总数已逾800余家。

  经过讨论和审议，会议讨论通过了《协会2020年度工作总结和2021年度工作规划》。

  王建军指出，2021年是“十四五规划”的开局之年，协会秘书处各部门、工业清洗行业全体同仁要坚持做好新冠肺炎疫情防控常态化下的行业服务工作，实现防疫生产两不误，积极投入到国内国外双循环、国内循环为主的经济转型大潮中，在行业的规范化和技术水平的提升上持续努力。

  协会副理事长兼秘书长赵智科表示，2021年协会将以服务会员为中心，以强化安全管理、推进标准化工作为基础，以行业品牌化建设为引领，重点实施与加强操作人员职业技能的培养、技术人员职称评审渠道的建立、工业清洗企业资质证书和企业安全作业能力证书评定工作的规范、行业品牌产品的认定与推广、行业团体标准的编制与宣贯等工作。

  他提到，协会将根据民政部、国资委、石化联合会等上级主管部门的要求，做好行业自律，凝聚行业力量，助力行业企业提质增效和转型升级，推动行业健康可持续发展。

  会上，中国石油和化学工业联合会副会长孙伟善对石化联合会编制的《石油和化工行业“十四五”发展指南》作了解读，受到与会代表的欢迎。

  孙伟善指出，以去产能、补短板为核心，以调结构、促升级为主线，推进供给侧结构性改革进入新阶段。同时要大力实施创新驱动和绿色可持续发展的策略，积极培育战略性新兴起的产业，推动产业体系、产品结构、组织架构、布局结构一直在优化，全方面推进石油和化工行业高质量发展。

  孙伟善建议，构建双循环新发展格局是党中央对全国经济发展的战略转变。工业清洗行业作为石油化学工业行业产业链的重要组成部分，也应准确地理解和把握“以国内大循环为主体，国内国际双循环相互促进新发展格局”的深刻内涵，把创新作为构建双循环新发展格局的关键，产业体系升级作为构建双循环新发展格局的重点。

  记者从会上了解到，职称评审是协会2021年乃至未来的一项重要工作。在协会副理事长兼秘书长赵智科接受记者正常采访时表示，人才是行业发展的基础，协会承接职称评审、服务好专业方面技术人员很有意义，开展职称评审是对行业人才教育培训正向激励的通道。借助评审工作，协会能帮助业内人才取得应有的发展和荣誉，最终受益的是职工、企业。职称评审是按照评审标准和程序，对专业方面技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业方面技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。

  据协会副秘书长杜斌介绍，中国工业清洗协会会员单位以非公有制企业居多，过去没有部门和机构负责组织非公有制企业参加属地的职称评审。甚至部分国有企业，因为规模和地位的原因，也没有职称评审和授予权。这就造成工业清洗企业技术人员职称申报评审渠道不畅通，技术职称出现“申报无门”的现象。而即使参加企业所在地或上级单位的职称评审，由于职称专业和评审标准与会员单位实际的需求衔接不够，某些特定的程度上存在“用的评不上、评的用不上”等问题。因此，部分会员单位希望由协会组织并且开展工业清洗行业专业方面技术人员的职称评审工作，以解决会员单位专业方面技术人员职称评审中存在的问题。

  为此，协会秘书处积极联系，并与中国石油和化学工业联合会化工人才交流劳动就业服务中心的具体沟通、协调、落实。最终，依据《中央 国务院关于营造更好发展环境支持非公有制企业改革发展的意见》《中央办公厅 国务院办公厅关于深化职称制度改革的意见》《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好非公有制企业职称工作的通知》等文件精神和《中国工业清洗协会章程》，中国工业清洗协会秘书处获批组织推荐会员单位参加中国石油和化学工业联合会职称评审工作，并负责推荐参加职称评审人员的继续教育培训工作。

  此次会议特邀石化联合会相关专家就职称评审的流程和需要注意的几点作了详细介绍。一位与会代表和记者说，石油化学工业行业是工业清洗重点服务领域，由协会组织推荐协会会员单位参加中国石油和化学工业联合会职称评审，可以从根本上解决清洗行业企业职称评审中存在的“申报无门”和职称评审不符合企业需求的问题，对工业清洗行业人才队伍建设，清洗技术提升，清洗行业高水平发展起到非常非常重要的作用。

  “专业技术人员分布在不一样的行业和岗位，让社会组织承接职称评审，有利于科学、客观、公正地评价各领域的专业方面技术人员。”杜斌说，社会组织能根据行业特点，科学合理地制定切合行业实际的评价方案，形成针对性强的行业人才评审标准。

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